前に書いた60歳定年後の新人さんが逃げ出した
突然、総務課にパワハラされた！と訴えて出勤しなくなった。
半年経っても、入社1週間くらいの人と同じ程度の
仕事しか出来ない。
私らも定期的に技能習得状況を上司に報告する事に
なっているんだが…
驚くくらいに的外れで、学ばないのか学べないのか分からないけれど、とにかく戦力にならない。
間違った事をするから「注意」すると、それは
「怒られた！」と受け取る。
ある時、2人きりになったので「どうだい？やれそうかい？」と冗談交じりの会話の中で聞いた事や「今日は俺が当番だから、ソレはやらなくていいよ！」と言った事が「パワハラされた！仕事をさせて貰えない！」と直属の上司を飛び越えて総務課に食ってかかったそうだ。
総務も、その訴えが支離滅裂なので「課長に相談して下さい」と追い返したよ、と苦笑いしてた。
皆で教えた事がハラスメント？！
お覚えられなくて注意された事がパワハラ？！
病んだ者勝ちか？ ふざけるな
